資源再生公司作為寧夏金昱元化工集團旗下核心子公司，深耕電石、白灰生產(chǎn)領(lǐng)域近三十年，始終秉持“視質(zhì)量為生命，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量理念。在激烈的市場競爭中，公司以工藝創(chuàng)新為引擎，以質(zhì)量管理為基石，構(gòu)建起獨具特色的企業(yè)文化體系，不僅實現(xiàn)了產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)提升，更在循環(huán)經(jīng)濟與綠色發(fā)展中樹立了行業(yè)標桿。

　　金昱元資源再生公司以“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”作為全員共識。通過常態(tài)化開展“質(zhì)量月”活動，公司以專題培訓、案例分享、技能競賽等形式，強化員工對質(zhì)量責任的認知。例如，2024年“質(zhì)量月”期間，公司圍繞“加強質(zhì)量支撐，共建質(zhì)量強國”主題，組織員工深入學習工藝標準與質(zhì)量規(guī)范，強調(diào)“每一道工序都是質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。正如崗位在職員工所言“質(zhì)檢是生產(chǎn)的‘眼睛’，數(shù)據(jù)精準才能確保產(chǎn)品合格”。

　　公司倡導“質(zhì)量由人創(chuàng)造”的理念，通過“四全管理”(全面安全、全面目標、全面財務(wù)、全面質(zhì)量)將質(zhì)量責任細化至每個崗位。生產(chǎn)過程中推行“首檢、自檢、終檢”制度，確保從原料進廠到成品出庫的全程可控。同時，建立跨部門協(xié)作機制，要求員工“不推諉、不隱瞞”，及時反饋問題并閉環(huán)整改，形成“上道工序為下道工序負責”的協(xié)同鏈條，由裝置管理人員充當這根鏈條的潤滑劑，從各個體系管理中嚴格把控，層層篩選堵漏，確保體系正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。公司領(lǐng)導作為質(zhì)量管理體系的推行者、掌舵者，從原材料篩選、摻混、使用、產(chǎn)品出庫等一系列的決策和修改補缺，周密部署，統(tǒng)一管理，為質(zhì)量管理提供了廣袤平臺。

　　作為國內(nèi)氯堿行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的先行者，資源再生公司將電石生產(chǎn)與固廢資源化深度融合。例如，通過電石泥渣制水泥技術(shù)，每年可消納60萬噸工業(yè)廢渣，實現(xiàn)“變廢為寶”。此外，公司投資建設(shè)煤氣自給循環(huán)利用系統(tǒng)，將電石爐排放尾氣充分回收利用，共計前端白灰生產(chǎn)使用，將大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的核心理念貫徹履行，將廢氣排放量降至行業(yè)最低水平，既保障了環(huán)境效益，又提升了資源利用率，為企業(yè)低耗能轉(zhuǎn)型奠定堅實基礎(chǔ)。

　　在電石生產(chǎn)領(lǐng)域，公司引入DCS自動化控制系統(tǒng)和先進工藝設(shè)備，大幅提升生產(chǎn)精度與效率。例如，通過優(yōu)化煅燒工藝參數(shù)，白灰產(chǎn)品活性度提高10%，產(chǎn)品合格率提高至全年98%以上。同時，推行“崗位技能大賽”，鼓勵員工鉆研技術(shù)，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準化操作流程，形成“比學趕超”的創(chuàng)新氛圍。

　　公司通過“師徒制”“內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃”等機制，構(gòu)建多層次人才梯隊。例如，定期邀請行業(yè)專家開展技術(shù)培訓，并設(shè)立“創(chuàng)新工作室”，鼓勵員工參與工藝優(yōu)化項目。2023年，一線裝置管理人員提出的“烘干蘭炭粉末率降低方案”成功落地，年節(jié)約成本超500萬元。

　　資源再生公司踐行“共創(chuàng)、共享、共富、共有”的發(fā)展理念，通過全員持股、績效激勵等方式，將個人成長與企業(yè)目標緊密結(jié)合。在“價值觀故事分享會”中，員工講述“深夜搶修設(shè)備保質(zhì)量”“嚴控原料配比零誤差”等真實案例，以文化共鳴激發(fā)團隊使命感。電石與白灰作為基礎(chǔ)工業(yè)原料，其質(zhì)量直接關(guān)乎下游建筑、化工等領(lǐng)域的安全。公司嚴格執(zhí)行“不合格品零容忍”政策，近十年產(chǎn)品抽檢合格率保持100%。同時，通過參與“環(huán)保公益活動”，推廣綠色生產(chǎn)工藝，助力“海綿城市”建設(shè)，踐行“綠水青山就是金山銀山”的承諾。

　　作為寧夏工業(yè)先行企業(yè)，公司以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，累計為當?shù)靥峁┏�千個崗位，并通過技術(shù)幫扶助力周邊中小企業(yè)提升質(zhì)量管理水平。2024年，公司因市場發(fā)展受限，不得已斷臂求生，停產(chǎn)保業(yè)，在此困難重重之際，依舊沒有放棄六百多名辛勤勞動者的生活保障，為員工發(fā)放基本生活費，繳滿社保。

　　資源再生公司以工藝筑基、以質(zhì)量鑄魂，在傳承與創(chuàng)新中不斷突破。未來公司將繼續(xù)深化“質(zhì)量+創(chuàng)新”雙核戰(zhàn)略，推動電石與白灰產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化邁進，為“打造百年品牌，建設(shè)世界一流企業(yè)”的愿景不懈奮斗。